Fasiliteerimine (facilitating).

Töötubade ja töögruppide modereerimine

Kriitiliseks küsimuseks tänapäeva organisatsioonides on ajupotentsiaali kasutamine ja töötajate kaasamine ning selle kaudu osalustunde loomine.
Koolitusel õpime, kuidas saavutada töögruppides ja töötubades maksimaalne osalus, kaasatöötamine. Missuguseid töövorme kasutada, et kõigi arvamused tuleksid lauale, genereeritaks piisavalt lahendusi. Kuidas ehitada konsensust, ületada vastuseise. Mis on fasiliteerija/modereerija roll jne.

kodulehele-2016-mmap-fasiliteerimine-toogruppide-juhtimine-modereerimine

Koolituse kava

  • Harjutus. Planeerime oma töötuba
    • Mis on eesmärk? Mis on väljund
    • Eeltöö inimestega, andmetega
    • Töötoa logistika
  • Fasiliteerija, modereerija roll
    • Minu töö teised rollid
    • Eksperdi roll ja fasiliteerija roll
    • Rollikäitumine ja rollist rolli astumine
  • Harjutus. Juhatame oma töötoa sisse
    • Teie ja mina – vastanduse vältimine
    • Häälestamine. Jõustamine
    • Töökokkulepete tegemise metoodika
  • Töövormid efektiivsetes töötubades
    • Töövormid kaasamiseks
    • Ajurünnaku parandamine
    • Kõigi osaluse saavutamise võimalused
    • Raiskamise vältimine
    • Huvipuuduse vältimine
    • Konfliktide vältimine
  • Fasiliteerija töövahendid
    • Grupi kõnetamine ja lugemine
    • Enesekehtestamine
    • Sõelumine
  • Visualiseerime toimuvat
    • Visuaalse materjali mõju kasutamine
    • Eri võimalused visualiseerimiseks
    • Visualiseerime reaalajas
  • Toimetulek ootamatustega
    • Vahelerääkimine
    • Töötoa kaaperdamine. Kellegi domineerimine
    • Konflikt. Kriis. Vastasleerid
    • Eesmärgi hajumine, tulemuste takerdumine
  • Töö ideedega
    • Konsensuse ehitamine. Alustame varem
    • Prioritiseerimise võtted
    • Sõnastamise võtted
    • Tulemuste vormistamine

Näiteid tagasisidest

“Jäin töötoaga väga rahule. Hulgaliselt näiteid, sh „What if…“. Kaasakiskuv esitluslaad. Sisu palju laiemalt kasutatav kui ainult ees ootavas töötoas.”

“Tulin siia suhteliselt vastumeelselt, sest ma pole otseselt sihtgrupp ning hirmutas see, et peab esinema. Siis mõtlesin selle enda jaoks positiivselt ümber ja olen selle üle õnnelik, sest mulle väga meeldis. Sain häid nippe, teadmisi, hea tuju ja kogemusi ning oskusi. Väga kasulik päev, mis möödus kiiresti. Suur aitäh! Hästi läbi viidud päev. Suurepärane koolitaja.”

“Kuigi igapäevatöös puutun gruppidega/töörühmade vedamisega kokku, sain palju uusi ideid, nippe (eriti suhtlemisvõtete, töövormide osas), meeldetuletust olulistest teemadest (nt osalejatega kontakti saavutamine). Taustal oli hea analüüsida läbi oma viimased töörühmad ja ebaõnnestumised.”

“Viimasel ajal üks emotsionaalsemaid koolitusi. Meeldis koolitaja näitlejaoskus ja oskus võtta erinevaid rolle ning neid välja mängida. Oskus integreerida teooriat ja praktikat + liikumisharjutusi. Oleks tahtnud isegi pikemat koolitust. Teooria ja nipid igati kasulikud ja universaalselt rakendatavad. Aitäh!”

sitelogo